Monday, November 21, 2016

Formación Corporativa Estrategia Ppt

Nuevo Webinar: On-Target Aprendizaje Dan Tobin va a dar un 3-parte webinar, on-Objetivo de aprendizaje. a partir del 6 de abril de 2011. Este seminario está diseñado para ayudar a los grupos de formación corporativos aprenden a alinear sus iniciativas de aprendizaje con los objetivos y estrategias de la compañía. Haga clic aquí para ver el folleto de este seminario web, incluyendo una descripción completa y registro de información. Observe por favor: Dan Tobin tiene un nuevo sitio web dedicado a su libro recientemente publicado: Alimentando a su Pipeline Liderazgo: Cómo desarrollar la próxima generación de líderes en las pequeñas a las medianas empresas. Si bien este sitio permanecerá activo, todas las nuevas entradas de blog estarán en el nuevo sitio: nextgenerationofleaders Con más de 30 años de experiencia en el campo del aprendizaje corporativo, Dan Tobin trabaja como estratega Corporate Learning - disponible para ayudar a los directores de formación y grupos de entrenamiento: Alinear su trabajo con los objetivos y estrategias de negocio de sus empresas Generar programas de formación eficaces que afectan directamente a los resultados del negocio de sus empresas Los programas de desarrollo del Plan y de liderazgo conducta que aseguren que sus empresas tienen los líderes que necesitan para construir el negocio en el tiempo Desarrollar medidas de evaluación eficaces que van más allá de las "hojas de sonrisa" de fin de curso a una medida real de cómo el aprendizaje resulta en mejoras en la individual, de grupo, y el rendimiento de las empresas. En este sitio web, usted puede leer sobre el fondo de Dan y sus logros, la consultoría y servicios de coaching que ofrece, sus cinco libros sobre estrategias de aprendizaje corporativos, y los talleres y presentaciones que él ofrece. También hay una serie de artículos libres que se pueden leer en este sitio. Dan también ofrecerá pensamientos e ideas sobre diversos temas de aprendizaje corporativo en su blog. Los temas serán seleccionados de los escritos de Dan últimos, temas que él ha visto en discusión en varios foros de discusión, la industria y las nuevas ideas que recibe de su trabajo de consultoría y la investigación que está haciendo para futuros libros. Sus comentarios sobre y reacciones a este sitio web y su contenido son siempre bienvenidos. Por favor, siéntase libre de llamar a Dan o le envíe sus comentarios por correo electrónico. ¿Qué hay de nuevo? Dan ofrece ahora un nuevo taller de un día: El Contrato de Aprendizaje: Atar Aprender a objetivos de negocio - ver las Conferencias y Talleres sección de este sitio web para aprender más. Dan está certificado en el tipo de indicación de Myers-Briggs (Pasos I y II) - marzo de 2009. Dan fue honrado recientemente para ser incluido en 2008-2.009 lista "Top 100" de Liderazgo de Excelencia revista por primera vez. Este ranking anual por Ken Shelton y su personal se basa en los siguientes criterios: 1. Preparación: preparación académica y profesional. 2. Carácter: los valores, la ética, las creencias, el propósito, misión, integridad, predicar con el ejemplo. 3. Principios: gran mensaje, Punto de vista, principios, los puntos principales. 4. Personalidad: carisma, estilo, originalidad, autenticidad, único en su clase. 5. Rendimiento: inspirar a la acción, el desempeño en el mundo real, ética de trabajo. 6. Experiencia: más allá del nivel local y regional, más nacional e internacional. 7. Influencia: diferencia, los resultados, el cambio, la transformación. 8. Expresión: sustancia y estilo en la escritura, expresión oral, coaching, consultoría, asesoramiento, formación, o la enseñanza.


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